在星三角启动时间继电器行业中，人才培养与技术创新是推动行业发展的两大关键驱动力。这两者相辅相成，共同促进行业的持续进步。

首先，人才培养是行业发展的基石。星三角启动时间继电器行业需要一支高素质、专业化的技术团队来支撑产品的研发、生产、销售和服务。因此，企业和相关机构需要加大对人才的投入，通过建立和完善人才培养体系，吸引和培养更多的优秀人才。这包括提供丰富的实践机会、良好的工作环境和激励机制，以及定期的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。

其次，技术创新是行业发展的核心动力。星三角启动时间继电器行业面临着激烈的市场竞争和技术变革的挑战，只有通过不断的技术创新，才能保持产品的竞争力和市场的领先地位。企业需要加大研发投入，引进先进的技术和设备，推动产品的升级换代和性能提升。同时，还需要加强与高校、科研机构等的合作，开展产学研合作，共同攻克行业难题，推动技术创新成果的转化和应用。

最后，人才培养和技术创新需要相互融合，形成双轮驱动的发展模式。一方面，人才培养需要紧跟技术创新的步伐，不断更新培训内容和方法，培养符合行业需求的高素质人才。另一方面，技术创新也需要人才的支持和推动，需要充分发挥人才在技术创新中的主体作用，激发人才的创新活力和创造潜能。

总之，星三角启动时间继电器行业要实现持续、健康的发展，必须注重人才培养和技术创新的双轮驱动。通过加大人才培养力度、推动技术创新成果的应用和转化，不断提升行业的整体竞争力和发展水平。